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入职后前半年没签合-入职半年后才签订合(2022更新中)

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2024-07-12 00:06:12 / 11:27:18
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可以拒绝,但时也可能被公司辞退!之前没有签订合,可以要求公司支付未签合的双倍工资差额。如果不签合呢? 单位会不会受到处罚?者能不能获得补偿?就用实际案例为大家解答! 免责声明:本文全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本。

入职后前半年没签劳动合同

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来源:榆中县信息

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