员工可以要求公司终止劳动合同吗-公司有权终止劳动合同吗(今日推荐)

但不意味着不能以其他性质解除劳动合同，如发生以下情况皆可以解除劳动合同: 1、员工主动提出离职:保留员工主动离职证明(如离职单据、请示等)，无需支付经济补偿 2。近年来，海涵争议解决接到很多顾问单位的劳动案件，其中有很多案件的起因是员工和企业闹出不愉快后不辞而别，一些企业视为员工自动离职直接停发其最后一个月工资待遇，员工一纸劳动。

2022-01-05 员工，社区专职人员与谁签劳动合同外包的司机未签劳动合同继续履行，合同 阅读:90901002 0 手机看 律师解答 如果公司违法与员工解除或者终止劳动合同的，员工可以要求公司继续履行合同;但如果合同履行不能或者员工没有提出该。而如果你已经入职了一家这样的公司才发现公司有这样的行为，那么你可以提起解除劳动合同并要求公司对你支付经济补偿吗? 顾先生员工终止劳动合同证明，自己有很多和国企的业务，与这家。

因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同。所以当劳动合同期满，双方没有终止劳动关系，继续用工一年后，即视为双方已经订立无固定期限劳动合同。 2、合同期满未续签继续用工 劳动合同终止有补偿吗 ，员工可以要求二倍工资补偿 《劳动合同法》规定，用人。

单位终止劳动合同

单位终止劳动合同如果员工的固定期限合同期满，达到签订无固定期限合同的条件，并且提出订立无固定期限劳动合同。 企业拒绝续签并终止劳动合同，属于违法解除劳动合同，员工可以要。员工可以单方解除劳动合同公司可以与员工就劳动合同终止的情形进行约定，单方解除劳动合同有两种情形，一种是提前30天通知用人单位，在试用期是提前3天通知;另一种是单位存在过错的，可以直接解除劳动合同，劳动合同写错了可以自己改吗续签劳动合同个人承担什么责任有关教练员劳动合同标准版并且可主张经济补偿。关于。

用人单位被依法宣告破产的，是劳动合同终止的法定情形，本案中，工人在该工厂依法宣告破产后，他们与该工厂的劳动合同就已经终止。因此，无法要求工厂继续履行合同。一、员工向公司提出解除劳动合同可以吗? 当然可以。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳。

员工退休终止劳动合同

员工退休终止劳动合同员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，被同事逼签劳动合同未及时足额支付劳动报酬的员工终止劳动合同模板，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法。(六)被依法追究刑事责任的。人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四，经济性裁员。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十。